Скрытый рынок вакансий. Часть 2 — «Кому делать предложение». Серия № 12

В предыдущей серии мы рассказали, что трудоустроиться можно даже в компанию, которая не размещает вакансии в открытом доступе. А кому именно в компании нужно делать свое предложение?

Продолжить чтение

Скрытый рынок вакансий. Часть 1 — «Готовим предложение к сотрудничеству». Серия № 11

Скрытый рынок вакансий объединяет работодателей, которые не размещают вакансии публично. Причины разные. Например, поиск происходит внутри компании среди своих сотрудников, или среди своих знакомых.
Поэтому нужно самостоятельно выходить на компании и активно предлагать себя, свои навыки и способности.

Продолжить чтение

Глобальный рынок вакансий. Серия № 10

Если просто разместить свое резюме на сайтах, ты контактируешь всего с одним типом работодателей. Хотя на самом деле в эту минуту на рынке вакансий потенциальных работодателей больше.

Они делятся по способу поиска новых сотрудников и работать с каждым из них нужно по-разному.

Продолжить чтение

Сопроводительное письмо к резюме. Серия № 9

Сопроводительное письмо — это короткий текст, состоящий из 3-4 абзацев и отправляется вместе с резюме.

Как нужно составлять сопроводительное письмо?

Продолжить чтение

Как составить резюме? Корректируем резюме под вакансию. Серия № 8

В вакансии работодатели рассказывают о своих потребностях и требованиях.
Как понять, какие проблемы работодателя ты должен решить и как скорректировать резюме под вакансию?

Продолжить чтение

Как составить резюме? Основные ошибки. Серия № 7

Цель любого резюме — получить звонок от работодателя. А если допускать ошибки, шанс получить звонок равен нулю.

Какие ошибки в резюме допускать не стоит?

Продолжить чтение

Как составить резюме? Основные правила. Серия № 6

Истинное предназначение резюме — показать работодателю, что именно вы можете решить его проблему, потому что вы это уже делали раньше. А для того чтобы работодатель рассмотрел именно ваше резюме, и существуют общие требования.

Какие же основные правила составления резюме?

Продолжить чтение

Критерии выбора работодателя. Серия № 5

Если у вас есть личные критерии выбора работы, вы можете значительно сэкономить время, отсеять лишние вакансии и компании, оставив только те, которые отвечают вашим требованиям.
Как лучше составить список личных требований к компании-работодателя?

Продолжить чтение

Как понять свои достижения? Серия № 4

Профессиональные достижения является лучшим аргументом в вопросе — «почему именно вы должны получить эту должность?».
Что такое достижение и как представить их работодателю?

Продолжить чтение

Личные качества. Как их презентовать работодателю? Серия № 3

Работодатель обозначает в вакансии требования к личным качествам, чтобы понять справитесь ли вы с обязанностями на определенной должности.
Как доказать работодателю, что вы действительно обладаете заявленными личными качествами?
Продолжить чтение