Удалённая работа представляет собой деятельность, при которой сотрудник компании не посещает офис, а выполняет задания на дому. Это относительно новая концепция, которая в начале 2000-х годов вызывала среди украинцев недоумение. Со временем такой способ исполнения трудовых обязанностей стал распространённым, используемым не только малоизвестными, но и крупными предприятиями.
Работа в удалённом режиме – актуальный тренд во всём мире, который положительно воспринимается большинством украинцев. По информации, полученной от агрегатора вакансий Trud.com, из 100% опрошенных соискателей, 75% предпочли бы работать именно за пределами компании. Многие из тех, кого интересует удалённая работа в Украине, просматривают вакансии на сайте Trud.com.
Особенно часто рабочее место обустраивают вне фирмы такие специалисты, как копирайтеры, программисты, менеджеры проектов, web-дизайнеры, переводчики и SMM-менеджеры.
Преимущества удалённой работы
Позволять штату работать при помощи домашнего персонального компьютера – перспективная идея, которая помогает авторитетным компаниям находить и заинтересовывать талантливые кадры. Стремление современных специалистов, чья деятельность неразрывно связна с Интернетом, работать удалённо показывает исследование американского Общества управления человеческими ресурсами. Согласно ему, 4 из 5 работников выбирают для себя именно работу на дому. На это есть минимум 5 причин:
- Никаких географических ограничений. Это значит, что при открытии подходящей вакансии в компании вашей мечты там можно трудоустроиться, где бы ни находился главный офис.
- Гибкий график. Работа в удалённом формате предполагает возможность реализации поставленных целей в подходящее время в установленный срок.
- Коллеги не мешают выполнять работу. В офисе можно бесконечно отвлекаться на разговоры сотрудников. Нередко возникают конфликтные ситуации из-за рабочих разногласий или проблем личного общения. Всё гораздо проще, когда коллеги находятся порознь.
- Повышенная трудовая эффективность – особенность удалённой работы, неразрывно связанная с предыдущей причиной сказать «да» удалённой работе. Никто и ничто от неё не отвлекает, поэтому можно завершить задание до наступления дедлайна. Это особенно актуально для сотрудников, чья работа преимущественно связана с управлением процессами, к примеру, с обработкой вызовов или бухгалтерским учетом.
- Отсутствие необходимости тратить время и деньги на то, чтобы добраться до рабочего места.
При этом люди согласны на меньшую зарплату, чем в офисе, но для них важно личное пространство, возможность делать перерыв в любое время и в целом отсутствие определённых правил, как, например, строгий график или дресс-код.
Такие специалисты с меньшей вероятностью перейдут на другую, даже более высокооплачиваемую работу, если им будет позволено работать удаленно. Удалённая работа выгодна не только работникам, но и самим работодателям, ведь таким образом экономятся деньги компании на накладные расходы, например, по организации рабочего места.
Каковы минусы работы на дому?
Какой бы идеальной ни казалась удалённая работа, всё же существуют и недостатки.
Первый и основной из них – минимальный контроль над сотрудниками. Этот пункт – отрицательная сторона работы в удалённом режиме только для руководства. Несвоевременное выполнение работы сотрудником можно предотвратить (часто встречающееся убеждение), если он находится в здании офиса и возможна проверка готовности на разных этапах рабочего процесса.
Второй довод «против» удалённой деятельности – её отрицательное влияние на разработку инноваций. Наиболее интересные идеи приходят специалистам в голову, когда они находятся в коллективе. Для этого работодатели не только приглашают команду профессионалов в офис, но и организовывают общие обеды, а также совместный досуг.
Для руководства важно, чтобы как можно большее количество талантливых людей собиралось в одном месте. Такой подход гарантирует эффект синергии и способствует формированию великих идей.
Есть ещё одна причина отказаться от деятельности за пределами офиса – устроиться на работу официально затруднительно. Некоторые компании не желают оформлять сотрудников, так как это – отдельная статья налоговых расходов.
Но так дело обстоит далеко не в каждой организации. Сегодня множество компаний, приглашая сотрудников на работу, готовы обеспечить им полный социальный пакет и достойную заработную плату. Разница лишь в том, что работники, хоть и числятся в штате, будут выполнять свои обязанности без привязки к офису.
При выборе вакансии помните: удалённая работа применяется в различных сферах бизнеса. Она широко распространена в Украине, поэтому, будучи удалённым сотрудником, вы не будете странно восприняты обществом или обделены зарплатой.