Чтобы сразу заинтересовать на собеседовании работодателя, необходимо успеть «продать себя». Для этого у вас будет несколько минут.
Как же же подготовить самопрезентацию?
Чтобы сразу заинтересовать на собеседовании работодателя, необходимо успеть «продать себя». Для этого у вас будет несколько минут.
Как же же подготовить самопрезентацию?
Трудно пройти собеседование, если говорить только о себе.
Из каких частей, вообще, состоит классическое собеседование?
Обычно, перед собеседованием каждый из нас нервничает.
Существуют ли полезные приёмы, которые снимают напряжение, уменьшают волнения и придают уверенности в себе?
Перед собеседованием необходимо определиться — сколько времени вы хотите или можете уделять работе.
Какие существуют типы занятости, чтобы выбрать рабочий график?
Рекрутинговые агентства — это посредники на рынке труда между работодателем и соискателем.
Какие существуют преимущества в сотрудничестве с рекрутинговым агентством?
Кроме интернета и рекрутинговых агентств, отличным помощником в поиске работы может быть Государственная служба занятости Украины.
Может ли соискатель, обратившись в службу занятости, получить помощь, советы или бесплатно пройти тренинги?
Кроме интернета и рекрутинговых агентств, отличном помощником по поиску работы является также Государственная служба занятости Украины. Может ли соискатель, обратившись в службу занятости, получить помощь, советы или бесплатно пройти тренинги?
В предыдущей серии мы рассказали, что трудоустроиться можно даже в компанию, которая не размещает вакансии в открытом доступе. А кому именно в компании нужно делать свое предложение?
Скрытый рынок вакансий объединяет работодателей, которые не размещают вакансии публично. Причины разные. Например, поиск происходит внутри компании среди своих сотрудников, или среди своих знакомых.
Поэтому нужно самостоятельно выходить на компании и активно предлагать себя, свои навыки и способности.
Если просто разместить свое резюме на сайтах, ты контактируешь всего с одним типом работодателей. Хотя на самом деле в эту минуту на рынке вакансий потенциальных работодателей больше.
Они делятся по способу поиска новых сотрудников и работать с каждым из них нужно по-разному.