Всемирный экономический форум в Давосе в 2016 году представил в отчете “The Future of Jobs” результаты исследования на базе 35 компетенций, которые в разных комбинациях покрывают потребности большинства профессий по всему миру. Определены ТОП-10 наиболее востребованных компетенций у крупнейших работодателей к 2020 году.
Как мы можем использовать результаты этих исследований в обучении?
Отчет команды проекта “The Future of Jobs” Всемирного экономического форума — это своеобразный компас, определяющий политику обучения персонала современным компетенциям. Инвестиции в профессиональную подготовку сотрудников являются ключевым фактором в успешном управлении трансформацией линейки знаний, умений и навыков.
Поэтому студия объясняющего видео “Синяя Лошадь” инициирует международный проект образовательной программы для бизнеса и ВУЗов.
Но обо всём по порядку.
МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
Респондентами исследования выступили директора по персоналу и руководители по стратегическому развитию глобальных корпораций. В основе отчета лежат результаты анализа четырех факторов:
- Драйверы изменений
- Тренды занятости
- Устойчивость навыков
- Стратегии трудовых ресурсов
Цель исследования заключалась в том, чтобы понять максимально полную картину ожиданий относительно будущего рабочих мест и навыков сотрудников со стороны крупнейших работодателей в ключевых отраслях мировой экономики, чтобы, в конечном итоге, обеспечить информацией для принятия решений руководителей предприятий, правительств, профсоюзов и провайдеров образовательных услуг по всему миру.
Анкетирование проводилось онлайн в первой половине 2015 года командой Всемирного экономического форума и охватило предприятия с общей численностью в 13 миллионов сотрудников.
Выборка:
- 100 крупнейших работодателей в девяти отраслях (инвестиционно-финансовые услуги; информационно-коммуникационные технологии; энергетика; инфраструктура; транспорт, потребительские товары, здравоохранение; медиа, развлечения и информация; профессиональные услуги).
- 50 крупнейших национальных работодателей в:
- 13 странах (Австралия, Бразилия, Китай, Франция, Германия, Индия, Италия, Япония, Мексика, Южная Африка, Турция, Великобритания, США);
- региональной группе АСЕАН (Индонезия, Малайзия, Сингапур, Таиланд);
- региональной группе GCC (Кувейт, Катар, Саудовская Аравия и ОАЭ).
- Быстрорастущие малые и средние компании.
В общей сложности в итоговый отчет включены ответы 2450 компаний.
Из-за отсутствия достаточного количества индивидуальных ответов, в отчет не вошли Аргентина, Колумбия, Российская Федерация, Республика Корея, Египет и Нигерия.
Методологию исследования в оригинале вы можете изучить подробней.
Теперь к результатам исследования.
35 КОМПЕТЕНЦИЙ
Четвертая промышленная революция запустила необратимые и масштабные изменения по всему миру. Рынки труда и востребованные сегодня навыки существенно отличаются от 10-ти и даже 5-ти летней давности. Темпы трансформаций впечатляют.
Первенство в технологических драйверах изменений занимают мобильный Интернет и «облачные» технологии, увеличение вычислительных мощностей и Big Data.
Даже те рабочие места, которые менее подвержены технологическим изменениям и имеют в перспективе устойчивую занятость, могут существенно модифицировать свой «навыковый райдер», поскольку экосистемы, в которых они существуют, претерпевают качественные изменения. Например, среди социально-экономических драйверов наиболее выделяется изменение форматов работы. Как только меняется бизнес-среда, практически сразу же к ней требуется и обновленный набор компетенций.
Исследователи сосредоточили свое внимание на основном наборе из 35 компетенций (см. Табл.1) большинства профессий на базе справочной системы O * NET (Occupational Information Network, см. методологию исследования)
Табл.1 35 компетенций для большинства профессий
В отчете команды проекта “The Future of Jobs” говорится, что эти практические компетенции также будут подвержены ускоряющимся изменениям и серьезным сдвигам в ближайшем будущем. В среднем, к 2020 году треть актуальных компетенций большинства профессий будут состоять из навыков, которые сегодня еще не считаются решающими.
ТОП-10 КОМПЕТЕНЦИЙ
Исследователи отметили, что во всех отраслях промышленности в качестве одного из основных навыков потребуется комплексное решение проблем (36%), а физические способности (сила и ловкость) значительно упадут в рейтинге (4%). Следует сказать, что комплексное решение проблем будет менее важным в автоматизированных отраслях промышленности (энергетика и инфраструктура) и более – в гибких и постоянно меняющихся (сектор услуг и информационно-коммуникационных технологий).
Готовя специалиста в любой отрасли, необходимо ориентироваться не на текущие реалии и потребности, а на требования к нему в будущем.
А социальные навыки (soft skills), такие как умение убеждать, эмоциональный интеллект, обучение других, будут более востребованы во всех бизнес-отраслях. Грамотность ( активное обучение, устная речь и т.д.), когнитивные способности (креативность, математическое обоснование и пр.) и аналитические навыки (активное слушание, критическое мышление и т.д.) также станут неотъемлемой частью основного пакета навыков во многих отраслях.
Источник: Отчет о будущем рабочих мест
На основе опросов, исследователи составили ТОП-10 наиболее востребованных компетенций в 2020 году и проранжировали их:
- Решение комплексных задач
- Критическое мышление
- Творческие способности
- Управление людьми
- Взаимодействия с другими
- Эмоциональный интеллект
- Здравомыслие и принятие решений
- Сервисная ориентация
- Навыки ведения переговоров
- Когнитивная гибкость
Усилия, направленные на устранение недостатка в актуальных навыках, будут все больше нуждаться в обоснованном понимании состояния локального рынка и изменении требований к будущим навыкам в связи с глобальным трансформационным процессом.
10 АНИМАЦИОННЫХ СЕРИАЛОВ ДЛЯ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
Учитывая результаты исследований Всемирного экономического форума, тренды в корпоративном обучении персонала и реальные потребности украинского рынка, студия “Синяя Лошадь” инициирует социальный проект «Карьера поколений 4.0» по созданию 10 анимационных сериалов по каждой из ТОП-10 компетенций.
Это медиабиблиотека знаний для дистанционного обучения.
Бизнесу библиотека будет предоставлена на коммерческой основе,
а украинским ВУЗам — передана бесплатно.
Для создания образовательной части сценариев приглашаются мировые специалисты, практикующие развитие ТОП-10 компетенций в глобальных компаниях мира.
Если вам предложенный проект кажется интересным, то давайте знакомиться, общаться и совместно его реализовывать. Можете писать письмо на почту [email protected] или постучаться в фейсбук Евгения Медведева
Как говорится, wellcome!
Материал подготовили:
Психолог-консультант, бизнес-тренер Елена Никольская
Продюсер студии объясняющего видео “Синяя Лошадь” Евгений Медведев
P.S. Рекомендуем изучить подборку 39 книг для развития ТОП-10 компетенций по версии издательства МИФ