Кроме интернета и рекрутинговых агентств, отличном помощником по поиску работы является также Государственная служба занятости Украины. Может ли соискатель, обратившись в службу занятости, получить помощь, советы или бесплатно пройти тренинги?
В предыдущей серии мы рассказали, что трудоустроиться можно даже в компанию, которая не размещает вакансии в открытом доступе. А кому именно в компании нужно делать свое предложение?
Скрытый рынок вакансий объединяет работодателей, которые не размещают вакансии публично. Причины разные. Например, поиск происходит внутри компании среди своих сотрудников, или среди своих знакомых.
Поэтому нужно самостоятельно выходить на компании и активно предлагать себя, свои навыки и способности.
Если просто разместить свое резюме на сайтах, ты контактируешь всего с одним типом работодателей. Хотя на самом деле в эту минуту на рынке вакансий потенциальных работодателей больше.
Они делятся по способу поиска новых сотрудников и работать с каждым из них нужно по-разному.
Сопроводительное письмо — это короткий текст, состоящий из 3-4 абзацев и отправляется вместе с резюме.
Как нужно составлять сопроводительное письмо?
В вакансии работодатели рассказывают о своих потребностях и требованиях.
Как понять, какие проблемы работодателя ты должен решить и как скорректировать резюме под вакансию?
Цель любого резюме — получить звонок от работодателя. А если допускать ошибки, шанс получить звонок равен нулю.
Какие ошибки в резюме допускать не стоит?
Истинное предназначение резюме — показать работодателю, что именно вы можете решить его проблему, потому что вы это уже делали раньше. А для того чтобы работодатель рассмотрел именно ваше резюме, и существуют общие требования.
Какие же основные правила составления резюме?
Если у вас есть личные критерии выбора работы, вы можете значительно сэкономить время, отсеять лишние вакансии и компании, оставив только те, которые отвечают вашим требованиям.
Как лучше составить список личных требований к компании-работодателя?
Профессиональные достижения является лучшим аргументом в вопросе — «почему именно вы должны получить эту должность?».
Что такое достижение и как представить их работодателю?