Имеет ли перспективу арт-терапия в T&D? Сможет ли искусство и творчество прочно войти в сферу обучения и развития персонала? На эти вопросы искали ответы в Киеве на первом украинском форуме «Творческие стратегии в управлении персоналом».
На однодневное мероприятие собралось около 80 HR-специалистов. Организатором выступила Восточноукраинская ассоциация арт-терапии. Честно говоря, было удивительно увидеть такое количество HR-ов, т.к. тема арт-терапии не сильно синтезируется с бизнес-деятельностью в общем и в управлении персоналом в частности. На первый взгляд.
Суть форума, на мой взгляд, хорошо отразилась в выступлении Елены Жаворонковой. Позволю себе воспользоваться материалами Елены.
Что говорит википедия? Арт-терапия (от англ. art, искусство) это вид психотерапии и психологической коррекции, основанный на искусстве и творчестве. В узком смысле слова под арт-терапией обычно подразумевается терапия изобразительным творчеством с целью воздействия на психоэмоциональное состояние клиента.
Почему растет популярность арт-терапии?
Потому что арт-терапия:
- сочетает в себе науку и искусство;
- оказывает воздействие на интеллектуальном (ментальном) и эмоциональном уровнях;
- работает не только с психикой, но и с телесной сферой человека;
- представляет собой универсальный язык общения.
Вот здесь нужно сделать ремарку. Растет популярность арт-терапии у индивидуумов, а не у бизнеса. Давайте посмотрим, что делает арт-терапия и попробуем понять нужны ли эти эффекты бизнесу.
Что делает Арт-терапия?
- быстро создает нужный эмоциональный фон и атмосферу сотрудничества;
- эффективно снимает напряжение;
- корректно убирает иерархические барьеры;
- повышает уровень доверия;
- позволяет безопасно проявляться;
- создает крепкие связи в команде;
- безопасно разрешает конфликты.
Да, при таких эффектах интерес к творческой деятельности у меня лично возрос. Почему бы не попробовать применить её в бизнесе. Это повысит креативность сотрудников, их вовлеченность в решении управленческих задач, снизит стрессовое состояние. Возможно, благодаря творческому подходу будут найдены механизмы малобюджетных решений. Как отметили участники форума, арт-терапевтические методы точно можно применять в индивидуальной работе с подчиненным и в построении мотивационных программ.
Какие направления арт-терапии существуют?
- Речевая креативность
- Изотерапия
- Коллажирование
- Арт-коучинг
- Библиотерапия
- Кинотерапия
- Фототерапия
- Музыкальная терапия
- Ландшафтная арт-терапия
Эти направления подойдут для работы с командами любого уровня подготовки. Для продвинутых команд существуют другие подходы. А именно:
- Сказкотерапия
- Метафорические изображения
- Драмотерапия
- Танцевально-двигательная терапия
- Куклотерапия
- Песочная терапия
- Тестопластика и глинотерапия
- Тканевая терапия
- Акватерапия
- Телесная арт-терапия
Итак, форум состоялся, каждый сделал для себя вывод. Организаторы настаивают, что арт-терапия в бизнесе более чем применима. Потому что, во-первых, она ресурсна и ориентирована на решение, а не анализ проблем. Во-вторых, ориентирует на «начинания», а не на «завершения». В-третьих, избегает «самокопания и самообвинения», направляет на созидание.
Организаторам, кстати, отдельная благодарность. Бесподобная Елена Тарарина и проницательная Елена Жаворонкова осмелились рискнуть и собрать HR-специалистов на форум психотерапии, основанной на искусстве и творчестве. На мой взгляд, у Елен «в квадрате» это получилось. Снимаю шляпу.
Мое мнение касательно использования методик арт-терапии в бизнесе, однозначное – да! Ведь в наших корпоративных мастерских по упаковке смыслов, мы тоже используем подходы искусства и творчества. Сторителлинг (storytelling), драматургический подход к созданию сценария и непосредственно изобразительное искусство – рисование. И в этом смысле, у арт-терапии определенно есть будущее в бизнесе и свое место в управлении персоналом.
На форуме был Евгений Медведев,
продюсер студии объясняющего видео «Синяя Лошадь»
А теперь приглашаю посмотреть видеоотчет наших похождений на форуме.